Conseil et formation BPM
Mettez à profit les techniques du Business Process Management !
Les objectifs de ces démarches : Améliorer la qualité, réduire les coûts et les délais
Que puis-je faire pour vous ?
J'interviens sur des projets de construction de référentiel d'entreprise, d'analyse et d'optimisation de processus et d'architecture d'entreprise.
Ce que mes clients apprécient :
- savoir-faire méthodologique et expérience dans le choix des outils et des méthodes nécessaires pour atteindre vos objectifs,
- variété de mon expérience (PME / CAC40),
- capacités à communiquer efficacement et à transmettre mes idées simplement,
- polyvalence conseil / formation pour porter les bons messages,
- honnêteté, implication et bienveillance dans mon approche.
Les caractéristiques des projets sur lesquels j'interviens sont :
- besoin de description des processus métier pour partager ou comparer les pratiques,
- projet de refonte du système d'information,
- mise sous contrôle des processus par la maitrise des risques et des contrôles,
- analyse de coûts et optimisation opérationnelle.
Je suis spécialisé sur les outils de Business Process Analysis (BPA) comme Aris de Software AG, MEGA ou Casewise.
Je suis l'auteur d'un blog sur le Business Process Management (BPM). Ces sujets demandent une veille permanente dont mon blog est le support.
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Profil au test Myers-briggs (MBTI) : ENTJ
Extraversion - Intuition - Pensée - Jugement
Les ENTJ sont principalement concentré vers l’extérieur où ils agissent de manière rationnelle et logique. Le second mode de fonctionnement est interne où la, l’intuition joue au premier plan.
Les ENTJ sont des leaders nés et assument volontiers un rôle d’autorité. Ils voient le monde comme étant remplis de défis et ils veulent être ceux qui les relèveront. Ils ont un attrait naturel pour le leadership qui est généralement épaulé par leur capacité à gérer la complexité, à absorber une grande quantité d’information et à prendre des décisions rapidement.
Ils sont constamment à la recherche de problèmes à résoudre. Ils voient généralement les choses à long terme ce qui les aide également à prévenir les problèmes potentiels.
Les ENTJ réussissent souvent dans le monde des affaires grâce à leur leadership. Ils sont intrinsèquement motivés dans leur mission et par la vision de l’objectif.
Il n’y a pas beaucoup de place pour l’erreur dans le monde des ENTJ. Ils ont le goût de l’efficacité et n’aiment pas voir les mêmes erreurs se répéter.
Ils peuvent parfois paraître rudes avec les gens car, comme tout leader, ils ont un peu de mal à se mettre à la place des autres. Les ENTJ ont peu de patience avec les gens qui ne partagent pas leur point de vue et ils sont plutôt à la recherche de gens chez qui ils reconnaîtront leurs valeurs. Ce sont souvent des personnes charismatiques même s’ils communiquent de manière directe et claire. En retour, ils attendent un traitement similaire.
Même si à la base ils ne sont pas naturellement tournés vers les autres, les ENTJ ont souvent une sensibilité importante. Ils adorent interagir avec les autres. Ils sont très stimulés par leurs relations sociales.
Les ENTJ ont souvent beaucoup de confiance en eux et une bonne capacité à communiquer.
Ils aiment structurer et organiser les choses. Ils aiment aider les autres à s’améliorer en leur indiquant les moyens pour y arriver. Ils possèdent la capacité de traduire une théorie en plan pratique et de le mettre en œuvre.
